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株式会社パッションギークスの職種別口コミ(30件)

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株式会社パッションギークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:
住宅補助を受けた事が無い為、金額は定かではありません。
転勤による引越し費用は、会社側が7割程負担といった感じでした。
退職金はありません。

株式会社パッションギークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部 店長/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
店舗のシフト次第。
勤務時間は何が何でも8時間は勤務。
就業規則には変形時間労働制と銘打ってあるが、労務部・事業部長の管理能力不足により変形時間労働制を採用できないとのこと。
飲食店としては最悪の形態での勤務。
8時間未満は欠勤控除を採用され、労働時間を削減する努力をすることで、給与も削減される。

多様な働き方支援:
上記の通り。
時短はほぼ不可能。
副業は可能らしいが、時間がない。

株式会社パッションギークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:
飲食未経験でもうなぎを触らせて貰える環境であり、うなぎの調理はとても難しいですがやりがいはあります。
同じように未経験から始めた先輩から教えて頂く場合もあるので、同じ目線からなので分かりやすかったりします。

組織体制・コミュニケーション:
特になし。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社パッションギークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 外食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:
そう言った点で女性が不利と感じたことはありません

株式会社パッションギークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
技術は身につくと思う。
鰻を捌くことはなかなかさせてもらえない。店長クラスになれば教えてもらえるので初めての人でも十分活躍できるし、技術も身につく。

働きがい:
技術のレベルを上げることだと思います。
特に鰻を捌いて串を打って焼くまでの工程はとても難しいですが、経験を重ねるうちにできることが増えていき、楽しくなっていきます。
それがお客様からの美味しいにつながると嬉しいと思いますね。

株式会社パッションギークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 外食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもベンチャーです。
評価制度やその裁量には不明瞭な部分が多いです。
社会人になられたばかりの方にはそれでも良いかとは思いますが、経験値や実績のある方には不可解な点が多くつきまとうと思います。

株式会社パッションギークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の弱み:
卸の企業としては老舗だが営業として素人集団で教育という概念がない。これでは人は育たない。

事業展望:
黒字化が見えない。というのも進出する店舗が本当に固定費が高いところばかりだが、それに対して利益率が低すぎる。

株式会社パッションギークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は勤務2年目からとなっていました。
昇給については、役職が変わらない限り上がる事は無いので、新店舗や既存の店舗の店長や料理長を任される事で上がります。

役職手当はありますがその他は、特にこれといったものはありません。

評価制度:
昇進や昇格は、各地を統括する事業部長の評価に基づき決定されると思われますが、特にシートなどがあるわけではなく曖昧感は否めません。