回答者： 女性/ 通訳/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
この会社は、ワークライフバランスを大切にする会社と言えます。効率を上げるためには、一人ひとりの心と体にも気を配る必要があると誰もが信じているからです。休日はプライベートな時間ですが、みんなで集まって休日を過ごすこともあります。そして最も重要なのは、シフト制です。誰もが自分で仕事を開始および終了する時期を選択できるため、自分の生活を整理しやすくなります。
多様な働き方支援：
従業員が忙しくてすぐに降車する必要がある場合、または経済的に必要な場合は、銀行または平日のみ営業している場所に移動します。会社はこれを理解しており、すべての従業員が自分の昼休みを利用して行くことを許可しています。また、緊急事態が発生した場合、会社は個人的な問題に費やす時間の代わりに、耳を傾け、残業を許可することができます。
この会社は、ワークライフバランスを大切にする会社と言えます。効率を上げるためには、一人ひとりの心と体にも気を配る必要があると誰もが信じているからです。休日はプライベートな時間ですが、みんなで集まって休日を過ごすこともあります。そして最も重要なのは、シフト制です。誰もが自分で仕事を開始および終了する時期を選択できるため、自分の生活を整理しやすくなります。
多様な働き方支援：
従業員が忙しくてすぐに降車する必要がある場合、または経済的に必要な場合は、銀行または平日のみ営業している場所に移動します。会社はこれを理解しており、すべての従業員が自分の昼休みを利用して行くことを許可しています。また、緊急事態が発生した場合、会社は個人的な問題に費やす時間の代わりに、耳を傾け、残業を許可することができます。
株式会社KMTの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KMTの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 通訳/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外国人にとって、外国に滞在することは生活費が非常に重要です。従業員がさまざまな交通機関を経由して旅行する必要がある場合、会社は旅費の面で支援します。ただし、会社の近くに住んでいて、徒歩や自転車で来る場合は、代わりに会社が交通費を使って宿泊施設を支援します。これは、すべての従業員のコストを軽減するのに役立ちます。
オフィス環境：
社内のスペースはそれほど広くないかもしれませんが、会社は従業員のワークライフバランスを十分に考慮しています。会社では、休憩スペース、または勤務時間外に全員が集まって話ができるコーナーがあります。これにより、すべての従業員が非常に親密になり、共同作業が容易になります。さらに、個人的な問題であろうと問題であろうと、会社の全員がいつも同じ家族のように助けたり聞いたりするためにそこにいます。
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