回答者： 女性/ 宿泊事業、レンタカー事業、カフェ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ：
私たちの会社は６割が女性社員で、比較的女性が働きやすい環境だと思います。
社員の中には子育てをしながら働いている社員もおり、仕事と子育ての両立をする事ができるのも多方面で活躍できる女性がいる弊社だからこそだと思います。
女性全員で協力しながら働く事が出来るので悩みを相談しやすく、女性が活躍しやすい環境である事は確かでございます。
私たちの会社は６割が女性社員で、比較的女性が働きやすい環境だと思います。
社員の中には子育てをしながら働いている社員もおり、仕事と子育ての両立をする事ができるのも多方面で活躍できる女性がいる弊社だからこそだと思います。
女性全員で協力しながら働く事が出来るので悩みを相談しやすく、女性が活躍しやすい環境である事は確かでございます。
オーシャンフロント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文オーシャンフロント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 宿泊事業、レンタカー事業、カフェ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2018年5月に会社を設立しわずか3年ではあるが、少しずつ事業や組織体制の確立をしてきたように感じます。
在籍人数は38名とまだまだ発展途上かもしれませんが、だからこそ各部署とのコミュニケーションが取れているのは弊社の強みであり魅力であると思います。
例えば、部署ごとの定例ミーティングや親睦会等を頻?に行っており、このご時世でWEBミーティングなどの実施方法に形が変わってきておりますが、定期的に各部署とのコミュニケーションを図る事で、組織としての体制をしっかりと構築出来ていると考えます。
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