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オーシャンフロント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 女性/ 宿泊事業、レンタカー事業、カフェ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年05月06日
組織体制・コミュニケーション：
2018年5月に会社を設立しわずか3年ではあるが、少しずつ事業や組織体制の確立をしてきたように感じます。
在籍人数は38名とまだまだ発展途上かもしれませんが、だからこそ各部署とのコミュニケーションが取れているのは弊社の強みであり魅力であると思います。
例えば、部署ごとの定例ミーティングや親睦会等を頻?に行っており、このご時世でWEBミーティングなどの実施方法に形が変わってきておりますが、定期的に各部署とのコミュニケーションを図る事で、組織としての体制をしっかりと構築出来ていると考えます。
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オーシャンフロント株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

オーシャンフロント株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 宿泊事業、レンタカー事業、カフェ事業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年05月06日
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