回答者： 男性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月、固定残業代がありますが、それを超えるほどの残業は発生することはありません。
交通誘導の警備会社では１年間の中でどうしても閑散期が発生してしまいますが、新築戸建て時の交通誘導をメインにしているタイガー警備では、
年間を通して仕事がある為、安定してお給料をいただいています。
評価制度：
この会社はずばり実力主義であると思います。
やりたいことがある場合は、率先して手を挙げ、上司に相談すれば、サポートとアドバイスをしてくれます。
「私がやる」くらいの情熱を持って日々の仕事を過ごしていければ、社内関係は良好に過ごせるのではないでしょうか。
毎月、固定残業代がありますが、それを超えるほどの残業は発生することはありません。
交通誘導の警備会社では１年間の中でどうしても閑散期が発生してしまいますが、新築戸建て時の交通誘導をメインにしているタイガー警備では、
年間を通して仕事がある為、安定してお給料をいただいています。
評価制度：
この会社はずばり実力主義であると思います。
やりたいことがある場合は、率先して手を挙げ、上司に相談すれば、サポートとアドバイスをしてくれます。
「私がやる」くらいの情熱を持って日々の仕事を過ごしていければ、社内関係は良好に過ごせるのではないでしょうか。
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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