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口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ コーポレートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ コーポレートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ コンテンツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ コーポレートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴァンガードスミスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手の社員も多く、経営層も年齢層は若いと思う。あるようでないような見落とされているサービスを展開する企業なので、新しいことを取り入れることには積極的な印象はある。
基本的には役職者から指示をおろすというよりは、現場から意見や提案を発信していこうというスタイルだと感じている。意見などはいいやすい環境ではあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
サービス別で組織が組まれ、その他企画関係や営業の部署がある。エリアについては東京、大阪、九州に拠点を置いているが、営業メンバーでは毎朝全社リモートでつないで朝礼を行っているので、離れている社員間でもコミュニケーションを取れているイメージ。プロジェクトなどによってはエリアや部署関係なくチームを作って進めている感じです。
ダイバーシティ・多様性:
LGBTの取り組みには率先して力を入れているようには感じる。LGBTの活動を行っている企業と新しい取り組みをしたり、サービス展開をしていこうと動いている印象がある。
困っている人を助ける事を目的としているので、LGBTの活動などが進めば現在展開しているサービスにさらに付加価値がついて、今後需要の高いものになるのではないかと思う。