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株式会社Splinkの職種別口コミ(13件)

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株式会社Splinkの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部シニアセールスコンサルタント/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
退職金はなし、住宅補助や寮もなく、ストックオプションのみあるが、給料が安くてそれも持てない。

オフィス環境:
ベンチャーらしく共用スペースはフリーだが、電話等は周りが静かなためしにくい。そのために電話ボックスが導入されたがそれも微妙。

株式会社Splinkの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部シニアセールスコンサルタント/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
平日のメールは2時間以外、土日祝日は4時間以内に返送するほざ業務命令だと言われた。ワークライフバランスは限りなくゼロに等しい。

多様な働き方支援:
基本的にセールスは9:00に出社して毎朝、夕に成果を報告してなぜできないかを細かく問い詰められアドバイスもない。

株式会社Splinkの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーではよくあることであるが、社長のトップダウンによる意思決定が中心であり、社員が全員横並びで社長の指示を仰ぐような状況。現在であれば、中間管理職的な人がいるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
まだ、事業内容も頻繁に変化することから、組織化の途上であるという印象。社内コミュニケーションは、あまり透明性が高い状況とは言えない。社員が知らなくてよい情報はあえて知らせない、という考え方が根底にある。

ダイバーシティ・多様性:
多様な専門性を持った人材が必要となる事業上のニーズと、事業そのものの社会的意義から、(定着するかは別問題として)多様性をもった優秀な人材が集まる。

株式会社Splinkの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性であることによる特段の有利不利はないと思われる。

株式会社Splinkの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部シニアセールスコンサルタント/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
退職前提の話にはなるが、この会社を経験することによって、ここより苦しいことはないと思える。メンタルの強さは成長できる。

働きがい:
働いがいはいかに自分を成長させられるか。
サポート体制がないので、全て自分で組み立てられるのはやりがいにつながるかもしれない。

株式会社Splinkの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部シニアセールスコンサルタント/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:
自分は最初に無茶な数字を突きつけられたため当然達成できず、まわりも退職する人間も多く賞与が支給されてるのは見たことがない。

インセンティブ:
あるが、無茶な数字なため達成なんて到底できない。達成できたら前職と同等になったが結局は下がることになった。