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H.U.フロンティア株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(7件)

H.U.フロンティア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円232~650万円10人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲232~650万円
回答者数10人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		495万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		490万円
（平均年齢40.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

H.U.フロンティア株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 首都圏第1支店千葉営業所 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年12月26日
  • 営業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月09日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月16日
回答者一覧を見る（9件）

H.U.フロンティア株式会社の職種別口コミ（39件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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H.U.フロンティア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:
間接部門は在宅ワークも可能で、用事があるときだけ出勤というスタイルが基本。ただしその分通勤手当は実費になる。住宅補助は転勤になってる人だけだと思う。
毎日出勤する業務の人は定期代（最短最安ルートでの金額）が年2回支払われる。
退職金は401Kを採用している。

オフィス環境:
本社は新宿駅から地下道が続いているビルにあるので基本的に濡れずに出勤できるのでありがたい。

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H.U.フロンティア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:
業務時間内に職務が終われば定時でも帰って構わないが、業務量が多く（特に書類関係）定時に終わることはほぼない。
基本的に土日祝日は休みだが、医療機関優先のため電話があれば対応するし、有給をとっても職場に出てくることもある。
また、医師の勤務後に対応するため帰りは遅くなることが多い。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークが可能になったため出先から会議参加等は可能になった。

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H.U.フロンティア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦や提案などは現場から上げることは出来ない。社内の公募制度で新たなビジネス創造等のアイデアは募集しているが未だ形になったことはない。本社で一部の人間が決めたことを現場に下すことが多い。
営業部門間の情報共有は活発であるが、昔と比べて直接顔を合わせる機会が減ったため新入社員だとやや難しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼないが、本社や関東など物理的に近いエリアの人間は直接顔を合わせることも可能なため個人個人でつながっている場合もある。
上司に関しては人によるとしか言えない。

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H.U.フロンティア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:
近年営業現場に女性職員も増えているが、昔ながらの男性社会であるため難しさはあると思う。
女性管理職もいるが、長続きしないことが多い。

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H.U.フロンティア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月28日
働きがい:
大手の検査センターのため大病院や大学病院を担当することができて、日本の医療の最先端に関わることが出来る。
多種多様な研究商談や免疫機器の細かな話・滅菌事業も取り扱っているため担当の医療機関に対しての接触面積が広く幅広い分野で仕事が出来る。

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H.U.フロンティア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与は思ったより上がりにくい。キャリア形成もこれまではあまり力を入れていなかったため思ったより成長できていない。業務も多く残業傾向にあるため、仕事外の部分はあまり充実していない人が多い。そのためキャリアという部分ではかなり期待と乖離している。

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H.U.フロンティア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月08日
事業の強み:
どこで検査しても同じ結果が得られるため、特に優位性があるわけではない。
オンリーワンの検査もあるが、全部外注。
外注先の気分次第で競合も容易に参入して来るのでただの代理店に過ぎない。

事業展望:
組織作りと人材育成が致命的に下手だと思います。
私が優秀と思っていた社員や尊敬していた社員は全員例外なく転職していきました。
その中に、仕事辛いという理由で辞めた方は1人もいませんでした。「成長出来ない」or「会社に将来性がない」or「仕事がつまらない」のいずれかの理由でした。

まず雑多業務を巻き取り、営業活動に専念させる事が必要と思います。
基本給を減らしてインセンティブを導入するなど、数字に対して緊張感を与えなければ優秀な人にとっては刺激と働き甲斐が足りないと思う。

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H.U.フロンティア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給料は普通レベルだと思う。
土日に電話対応が多いことがあるが手当はなし。
賞与に関しては前年の評価によって上下する。

評価制度:
一般職は目標設定が一律で同じ。
個人ごとに目標の達成率が違ったりすることはない。
自分の担当施設によって達成難易度は大きく変わる。
一律で設定が同じため目標が達成出来ていない場合は昇進はない。

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