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シャープディスプレイテクノロジー株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
寮について
一定の条件を満たしていれば入寮することができる。しかし、年数の経っている寮が多い為、キレイではありません。
部屋は狭いですが、ベットと机が用意されていますので、ふとんを購入すれば快適に寝泊りできます。
部屋にトイレ、風呂はないので共同となります。
寮は確か1万円程度で入れたかと思います。5年くらい節約生活をすれば車買えるくらい貯金はできます。

通勤手当について
通勤手当は100%でていました。

オフィス環境:
立地について
本社、千葉県の幕張ビルは比較的都会ですが、それ以外は田舎に工場があります。
配属が田舎の工場になることもあるため、田舎が苦手な方は入社前にグーグルマップで各工場の場所をチェックしておいたほうがいいと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回あり、標準の評価を頂いていれば5000円/月程度は上がると
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回答者: 男性/ UTTサービスグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は個人評価と部門評価で分かれており、部門評価は赤字だと0円になる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、入社して2週間の全体研修を終えるとすぐに
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:寮があるが会社から少し遠く、また駐車場も会社から少し歩く。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:鴻海資本が入ってきた為、少し外資系の雰囲気も出てきました。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:一般的な日本企業そのものであり、上から降ってきた仕事をした
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:会社が赤字の際は残業規制があるので、毎月0時間で帰ることがで
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 1万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 145万円
給与制度:毎年のベースアップが少なく、管理職になることが出来なければ、昇格しても
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:製造オペレーターでは4直2交代とワークライフバランスに優れて
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SDTC)SDMC出向/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み有休休暇は取りやすい。申請をあげれば基
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の給料を上げようとする動きは確かにあるが…賞与も会社の状況に大きく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 3万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回ある。年3回というと多くもらってそうだが、年
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:日勤は完全週休2日制である。(土、日、祝)交替制はシフト制で
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:個人契約の賃貸でも持家住宅補助はなかった。通勤手当はここ最近は割引をフ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得についてはあまり活発ではない。本当に必要な人材分のみ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日は多く有給も比較的取りやすいが、休憩を取るのが困難な時が
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 0万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業界では高い水準だと思う。地域限定社員は基本給が低いため、手当、賞与
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。1年目から17日もらえる.ただ残業は多い。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助は住に重きを置いていなければ会社指定の場所に住んでいれば家賃の
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:企業全体を通して投資や新しい事業成長へのエネルギーが小さく
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:わずかですが資格を取得できると手当があります。研修のフォロー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:寮は安いが住宅手当はない。通勤手当は少しだけ。退職金はもらえる。オフィ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:これまでの液晶開発における経験値が多いため、不良があっても過去の経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:大手である為、それだけ顧客も大きく、成長できる環境はあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:歴史がある会社である為、蓄積された技術やノウハウは強みだと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年3回で業績によって左右されます。評価制度:基本的は年齢で昇給し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みですし、休暇も問題なく取らせてもらえます。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:入社後の研修はビジネスマンとしての基礎を2週間ほど学んだのち
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:自己都合退職になると退職金は大幅に減るようです。オフィス環境:食堂は各
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:力仕事がないわけではないがチームでの仕事のため、適材適所に配置
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:一時的な資格手当は多種あるが、毎月付与される資格手当はない。
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回答者: 男性/ UTTサービスグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:通勤手当は多かった。退職金は入社7年で減額されて130万円ほど。入社3
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:幸いにも自分の上司は話しやすいが、話を聞く限りでは
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当はもらえる。研修はかなり少ない(1週間)。働きがい:
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