回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
若手の給料を上げようとする動きは確かにあるが…
賞与も会社の状況に大きく左右される為、期待は難しい。
昇給ペースは緩やかです。
評価制度:
年功序列はまだまだ続いている。
実力主義に変えていこうとしており、若者の出世は明らかに早くなっているが、それでも給料関係は変わらない。
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回答者: 男性/ UTTサービスグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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