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株式会社横河ブリッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:
入社四年目までは独身寮に入れるが、それ以降は手当なし。
結婚すると別途補助が入る。
地味に昼食代の補助がありがたい。

株式会社横河ブリッジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、管理系統はほぼ土日祝は全て休める。
社員数に対し仕事量が少ないため、上昇志向の高い方にはおすすめできない。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークは増えたが、管理部門はまだまだ紙の文化のため、実務上不可能。

株式会社横河ブリッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
皆ルーティーンこなしているだけで、キャリアアップのための挑戦をしている人は少ない印象。
良くも悪くも半官半民の風土があるため、安定志向の方にはおすすめできる。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り構造のため、組織間交流はほとんどない。
拠点によっては部活動などもあったりするが、参加率は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
主に現場や工場には外国籍の方を積極的に採用している。
また、海外の施工工事の際は現地の技術者の育成を行うなど、社会的意義の高いミッションも行っている。

株式会社横河ブリッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:
最近女性の管理職が増えてきたため、意識して力を入れている模様。

株式会社横河ブリッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:
資格手当は全く無いが、受験料の補助は出る。

働きがい:
働きがいはあまり感じられない。
上場企業としての経理職経験を求める方は良いと思う。

株式会社横河ブリッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:
絶対になくならない事業で、客先からの信頼も厚く、仮に潰れるとしても業界で最後だと思います。

株式会社横河ブリッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 30万円 13万円 200万円
年収 720万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与制度は年功序列です。主任クラスで600万〜700万、課長補佐で800万〜900万、ライン課長は1000万を超えます。役員のうち、常務を超えると2000万を超えるぐらいです。

評価制度:
年功序列で、ほとんどの人は主査(課長補佐とライン課長の間の役職)になることができます。ライン課長は優秀な方しかなることができず、仮に優秀じゃない方がなれたとしても、数年で降格となります。