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株式会社京都協同管理の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 回答なし/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されますが、その他の手当は皆無です。

株式会社京都協同管理の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 回答なし/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと確保できます。
プライベートと仕事の両立はし易い環境であると思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていますが、給与面の低さや人材確保に向けて今後は可能になるこ事もあると思います。

株式会社京都協同管理の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 回答なし/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い環境だと思います。
大元が大きい組織であるために、ハラスメントに対しては特に厳しいと思います。
組織間の交流も比較的多いと思います。様々な場所があり、全体でのレクレーション等も定期的に行われるので、他部署との交流する時間も多くとれます。

株式会社京都協同管理の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 自転車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい方だと思います。今いてる人が働きやすいと言っていましたからそうだと思います。

株式会社京都協同管理の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 回答なし/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
研修は部署によって異なりますが、半月に一回程はありました。資格の取得には補助が出るため、取得に挑戦し易いですが手当はあって無いようなものです。

働きがい:
働きがいは個人にもよりますが、基本的にはありません。その分、頑張って働かなくて良いのは、人によっては有り難いと思われる方も一定数います。

株式会社京都協同管理の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 自転車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:
ネットワークの広さ。

事業の弱み:
周りの企業を見ようとしない。研究できてない。臨機応変に対処できない。周りをみて販売の仕方など勉強して地域で貢献できると思うのですがそれがないです。

株式会社京都協同管理の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 回答なし/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料は安いですが、賞与はしっかりとありました。大元の会社が大きいので、福利厚生等は充実しており、給料面以外ではあまり不満はありませんでした。
ですが将来的な事を考えれば、給料はベースアップ等を含めて貰えないと、結婚や子供等は望めない環境であると思います。

評価制度:
昇進は途中までは、実力や上司との信頼関係で成り上がる事は可能と思いますが、基本は年功序列で決まると考えています。