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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 回答なし/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給料は安いですが、賞与はしっかりとありました。大元の会社が大きいので、福利厚生等は充実しており、給料面以外ではあまり不満はありませんでした。
ですが将来的な事を考えれば、給料はベースアップ等を含めて貰えないと、結婚や子供等は望めない環境であると思います。

評価制度:
昇進は途中までは、実力や上司との信頼関係で成り上がる事は可能と思いますが、基本は年功序列で決まると考えています。

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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 自転車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
企業カルチャー・社風:お客様目線で何事にも対応するような社風ですね。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 回答なし/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
成長・キャリア開発:研修は部署によって異なりますが、半月に一回程はありました。資
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 回答なし/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い環境だと思います。大元が大きい組織であ
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 回答なし/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと確保できます。プライベートと仕事の両立はし易
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 自転車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
事業の強み:ネットワークの広さ。事業の弱み:周りの企業を見ようとしない。研究でき
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 自転車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ないです。休日は多めで休みたいときに休めます。多様
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 自転車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
成長・キャリア開発:給与に反映されないので成長したくてもできない。やる気が全くで
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 自転車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
福利厚生:家族手当で子供の分はつかない。児童手当がもらえるからという理由で。オフ
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 自転車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思います。今いてる人が働きやすいと言っていまし
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 回答なし/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給されますが、その他の手当
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株式会社京都協同管理のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社京都協同管理の回答者別口コミ（2人）

  • 整備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月01日
  • 自転車整備 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年03月15日
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