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日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円220~800万円10

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲220~800万円
回答者数10

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の職種別口コミ(49件)

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日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
福利厚生は、他の日本企業に比べるとほぼ無いと思った方が良い。
これは調べれば募集要項に出てくると思うので細かくは記載しない。

オフィス環境:
基本的に配属プロジェクト先で作業するため、プロジェクトによる。
事業所に自分のデスクやロッカーは存在しない。

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ Its/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので割と融通が効く。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度もあり個人の自由で決めることができる。
そこはかなり良い点。ただプロジェクト先によってはできないよう。

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ Its/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:
外資ならではの風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは会話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
様々な制度の人がいます。

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
男女関係なく実力で評価される

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ Its/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:
成長実感を味わうのはかなり難しい。
何をするのか何をしたいのか。
アルバイトに任せるような仕事をやるケースも多くあります。

働きがい:
あまり感じなかった。むしろ感じる機会がなかった。あればやめていなかった。金はそこそこ良い。

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ Its/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待を胸に入社をしたが、期待を超えるような答えはなかった。あって欲しかった。ただなかった。なかったのだ。

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ Its/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:
事業については合併や再編を繰り返している印象。

事業の弱み:
あまりない。弱みもなければ強みもない。

事業展望:
特許が多くあるので潰れることはないだろうが緩やかに穏やかに緩やかにしか伸びていかないはず。
どうすれば伸びるのかは攻めの姿勢が必要だろう。

日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
昇給は毎年親会社から配られる原資が決まっていてそれを分配する形になる。原始は配られない年もあるため、毎年昇給するわけではない。昇級額は部門長の裁量による。
年俸制のため、賞与込み額を提示される。賞与のうち数パーセントは会社と親会社の成績が掛けられる。在籍期間中にこれが100パーセントを超えたことはない。各種手当はほぼない。通勤手当、残業手当くらいである。

評価制度:
昇進・昇格の基準は明確で次のバンドになるにはどのようなスキルどのような資格を取れば良いかば明確に提示されている。
それに加えて、所属長に昇進したいと自分からアピールすることが必要となる。