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株式会社タウンハウジング東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:売上を上げるために、常に挑戦する必要がある。そのため他スタ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しはまぁまぁ良いと思う。男性しか役職上がらないとかいう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジング事業部/ 上級主任

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:交流会や飲み会などは
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:営業としてやりたいことにチャレンジは出来るので、営業力を上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:アットホームな職場のため、不安なことや分からないことを聞き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:営業会社ですので実績がある人間の発言力が高いです。グループ
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:6月と10月に自社物件を積極的に決めようというキャンペーン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:雰囲気は各店舗によって違うためなんともいえない。ただザ・不
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:悩んだ際、成績が伸び悩んだ際などのサポートはとても厚いです
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:機会もない、風通しはほぼない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:新人でも内見の同行や簡単な仕事は振ってもらえる機会が多く、
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回答者: 女性/ ハウスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗によります。私の店舗は誰にでも相談しやすく非常
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:数字がだせれば、ある程度の地位までは昇格できる。組織体制・
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 賃貸/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多いので色々な人がいます。元々営業会社なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:各部署に部長と課長がおり定期的に担当店舗に巡回にく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく実力実績を残せば上に上がっていけます。また国
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土。営業同士で敵なので仕事を教えてくれることも
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