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株式会社オープンストリームホールディングスの職種別口コミ(17件)

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株式会社オープンストリームホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ SE

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:
特になし。大手企業で用意されているような福利厚生は基本的には何もありません。あまり期待しない方がいいです。

オフィス環境:
特に特筆して特徴はないです。綺麗でも汚い汚いわけでもなく、普通です。交通アクセスとしては、地下通路からダイレクトにアクセスすることが可能の為、そこは便利だと感じました。

株式会社オープンストリームホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。しかし、もちろん業界の特性上案件(顧客)によると思われる。派遣ではなく自社持ち帰りの案件を増やそうとしており、そういった案件では非常に休暇等調整がしやすいと感じる。

多様な働き方支援:
案件によるがコロナの影響により原則リモートワーク。コロナ前の状況はわからない。

株式会社オープンストリームホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ SE

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:
部下を呼び捨てで呼ぶ文化というか、フランクな感じはしませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社オープンストリームホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい。逆に女性だからの甘えも認められない

株式会社オープンストリームホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:
ビジネススキル・最新ITスキル

働きがい:
能力が評価される

株式会社オープンストリームホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなかった。入社前、採用担当が話しやすくエンジニアの方と話す機会を設けていただくことができたため、疑問点もなかった。比較的個人に裁量があると感じる。

株式会社オープンストリームホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:
成長性と上場への期待

事業の弱み:
ブランド力

事業展望:
成長が見込める

株式会社オープンストリームホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ SE

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
特になし。退職金はありません。基本的に、年俸制度の為、年俸÷12か月分(1か月分_賞与)として支払われます。

評価制度:
4月に目標設定を行い、1年間の目標設定を実施します。主に資格取得や会社貢献の活動を上長との面談でを通して、目標設定を行います。中間報告では現在の進捗具合の確認があり、1月に目標達成か否かの報告会があります。その際に、数段階での評価が下され、その評価が翌年の年俸設定に反映されるというシステムで運用しています。資格目標の設定クリアはかなり評価されると感じました。