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ポスタス株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(6件)

ポスタス株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 営業部 / リーダー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月13日
  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月12日
  • カスタマーサクセス部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年08月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年05月31日
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ポスタス株式会社の職種別口コミ（73件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ポスタス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
福利厚生:
住宅補助・寮はなし
通勤手当は上限あり
退職金なし
確定拠出年金あり

オフィス環境:
オフィスは綺麗で使いやすいものの各部屋に歴史上の異人の名前が付けられておりそういうのが好きな人にはオシャレに感じるのではないでしょうか

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ポスタス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
部門にもよるが、勤務時間はなかなかハードだった。
特に契約している企業先は土日も営業しているお店がほとんどなので、休日に電話が鳴り、回答できないと週明けになってしまうので、そこで先方に怒られてしまうこともしばしば。
また導入への時間が極端に短くなる特別措置がMGクラスでオッケーが入ると、遠方に早朝などから勤務しないといけないので、非常にそこが大変にはなる

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ポスタス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
メリハリがしっかりしている。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶのバランスが非常によい。
だが根は真面目な人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
非常に話しやすい。●●社長みたいに役職名で人を呼ぶことはなく、非常にフレンドリーです。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様なかたが働いています。
外国人の方も何名かいらっしゃいます。

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ポスタス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やしていくという目標をグループオールで掲げているため管理職登用の女性比率は非常に高い。
もちろん実力が必要ではある。
休暇については非常に取得が容易であると感じる。仕事の進め方、調整力がある一定水準を超えている人が多いため。

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ポスタス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:
大手顧客対応を入社数ヶ月で経験できるので他社ではなかなか身につかないキャリアは築けるかもしれないです。

働きがい:
ルールが決まっていない部分が多い反面、やろうと思えば色々なことにチャレンジできるので、自分のレベルアップを感じることができるのは良いと思います。

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ポスタス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも出張が多かった。
島に行っては関西に行って、を1週間に繰り返すこともある。
なかなか自宅に帰ってこれないときも多々あり、ホテルでの宿泊をよくしなければならないので、ご家族との時間を大切にされたい方はなかなか難しいと思う

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ポスタス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
事業の強み:
店舗オペレーションに必要なプロダクトを自社でまとめて顧客に提供できる点
トラブルも多いがサポートに注力しており売りっぱなし営業にならないこと

事業の弱み:
代理店とのパワーバランスが非常に悪く
直販部門の存在意義を認識していないメンバーが多いこと。
知名度も代理店の方が高くナショナルブランド派の導入実績を拡大していくことが今後の課題だと考える

事業展望:
プロダクト自体は業界で横並び
モバイルPOSの安定性を高めてナショナルブランドの信用を拡大していく必要に迫られるのではないかと考えます。

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ポスタス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
個人のスキルをスペシャリティとマネジメント領域の2軸で評価しており、実力に合わせた給与・賞与で設定ができることが大きな特徴となります。
そのため、リーダーやマネージャーなどのマネジメント領域に特化せずとも、専門領域（スペシャリティ）を磨くことで給与水準や高い評価を得られる仕組みが確立されています。
手当に関しては、大手グループ企業の一員でもあるため手厚いものとなっている印象です。

評価制度：
企業としての設立から年度は浅いながらも大手グループ企業の制度を参考に独自の評価制度を立ち上げており、給与制度と同様の指標で評価が実施される。
目標設定に関しては直属上司と相談をしながら、個人で伸ばしたいスキルを中心に定量的・定性的なもので設定を行い、評価者も直属上司が行うことはもちろん、フィードバックもきちんとされるため納得感を得られるものだと感じています。
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