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Vinculum株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはあると思われます。上席への連絡
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回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にシフト通りですが昼休みが11時過ぎの時もあ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 1万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣ではなく直接雇用の契約社員のため、正直低いです。インセンティブなど
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回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:ほとんど無いです。完全在宅契約のため在宅の手当が出ることもございません
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:新しいことや、今問題となっていることにいち早く取り組み直ぐ
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 23万円 1万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやるだけ給与が入るのではないかと思う。評価制度:実力主義のような
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:社会保険が最初の3ヶ月は入らないのがとてもしんどかったように感じるオフ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして入社しましたが、最初は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしてるイメージです。若い人が多いので、声が通
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は時給が月給か選べますが、月給だと残業代は見込みに含まれている
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:20代後半〜30代にかけての社員を中心としているため和気藹
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:内勤に入るまでの出向先でのコールセンターの経験は電話対応など
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:出向先の現場がシフト制なのでカレンダー通りのお休みではありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当はしっかりでます。住宅補助や寮の用意はありません。本社の立地は
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員にしてはいいと思います。賞与はありません。正社員もほぼないイメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みの日は休めます。出勤日は残業もあったりするみたい
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義継続年数は関係なく役職を目指していけます。昇進の基準は自身が担
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
オフィス環境:大阪駅・梅田駅から地下で直結しているので雨の日でも勤務しやすいです
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:オペレーター→コールバックとスキルに応じて成長可能です。新人
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回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:男女比率も半々といった印象です。休暇も比較的
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、応募事項の職に就けるかと思っていたが、
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は決められた形で取ることも可能です突然の体調不良でも休ま
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:契約社員に福利厚生は全くないです。健康診断をはじめとして、そういった対
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:内勤に勤めて正式に正社員となれば、働きやすいかもしれませんが内
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:自分次第だと思います働きがい:結果が出た時は頑張ってよかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給は上下に分けて年2回ずつ査定がございました。新卒の方でも数千
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の場合は現場稼働もある為、時給換算かと思います。正社員になると
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は内勤である人材コーディネーターを志望して
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:これから少なくとも5年以内には上場するであろう。と思いました。理由と
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:外勤の現場稼働の際はクライアントの就業条件に沿って稼働してお
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
オフィス環境:オフィス環境は客観的に見ても、誰もが働きやすい職場かと思います。若
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:社風は代表のポリシーでもある、仕事は楽しく。という印象が強
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:商品や商材は一切なく、人と人の関わりで仕事が成り立っているので、そこに
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:女性にとって凄く働きやすいかと思います。何故なら、男性より女性
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