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Vinculum株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材コーディネーターとして入社しましたが、最初は派遣社員の人と混ざってコールセンターをメインとした出向先で働くことになりました。現場での経験を積んで実績が認められれば、内勤に移ることができ、人材コーディネーターとしての業務がが行えるということでした。しかし、その期間は人によって様々であるため、期間などは未定。現状異動の動きはあるのか聞くも、具体的な話はなく、現状維持のままと伝えられる状態。むしろ自分から発信していかないと会社側から現状こういった実績であるためという報告も何もない状態。

回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度があると聞いていたが、場所によってはない
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、応募事項の職に就けるかと思っていたが、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップといったギャップはない。バイトみたい
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は内勤である人材コーディネーターを志望して
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