ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(12件)

株式会社グラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生の満足点:
即払いシステムがある事

福利厚生の改善点:
勤務日数か少なくても即払いシステムの利用が可能であれば、と思います。
体調不良や病気などで契約期間が短く終わってしまう事もあるかと思います。その場合でも、即払いシステムの利用が出来ると沢山の人が生活の心配をせずに過ごせるかと思います。

株式会社グラストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:
8時間勤務、内容は難しかったです

休日休暇:
特に問題なし

多様な働き方支援:
体調不良や病気や、家の事情があれば
多様な働き方があって当然だと思います
。副業についても、収入が足りない等あれば必要かと思います。時短勤務などは
家族の介護や、自身の病気の療養や、育児などが理由で支援があると良いかと思います。

株式会社グラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マイナポイント事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
今回初めてグラストさんで派遣されたので、他社と比べてとなりますが、地域営業担当の方はしっかりと対応して下さっている方では有るとは思いますが、派遣元に振り回せれていて気の毒に思うことが多かったです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
派遣先はクライアントですので、ある程度の希望は受けるべきだとは思いますが、出来ない事は無理強いされても受けるべきではないと思います。

株式会社グラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:
最低限でも与えられた仕事を最後までこなす事で達成感があり、生きがい働きがいにもなるかと思います。

この仕事が向いていると思う人:
地道な作業が出来て、忍耐強い方は
向いている職場環境であったのではと考えます。
職場の換気が悪かったので、空気が澄んでいなくても健康で働いていける方に向いていると思います。

株式会社グラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マイナポイント事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
地元の市役所で働けると聞いたので応募しました。

入社前に認識しておくべき事:
次の仕事を探しているのになかなか紹介してもらえない。催促をしたらやっと1件だけ紹介してくれたが、こちらがお願いした条件とは違っていた。
他社の提案もなかった。今、別の派遣会社さんでお仕事をさがしてもらっています。

株式会社グラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マイナポイント事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 10万円 1万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
グラストさんは給料形態が月末締めの翌月末払いで1ヶ月後の支払いですが、日払い制度を活用されているので、前払い申請ができて良かったです。

年収・給与の改善点:
月末締めの翌15日払いくらいにして頂けると仕事がしやすくなるのではないかと思います。