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株式会社トータテホールディングスの職種別口コミ(14件)

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株式会社トータテホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:
入社数年間は、通勤距離などの条件がありますが、共益費等を除く純粋な家賃の半額(上限3万円)が住宅手当として支給されます。
営業職などのマイカー通勤者にはガソリンカードが貸与されます。

オフィス環境:
広島市の中心部からアクセスの良いエリアにオフィスがあり、利便性は高いです。
近年はオフィスビルのリニューアルを複数の拠点で実施しており、気持ちよく働ける環境を整えていると感じます。

株式会社トータテホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30~17:30もしくは9:00~18:00です。
休日休暇は土日祝。年間休日も125日以上です。
休日はきちんと休めますし、残業も多くないため、ワークライフバランスはしっかり保てます。
休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得します。
子育て中の方も多く働いています。

多様な働き方支援:
社員のことを考えてくれる会社です。
リモートワークは部署や時期によって実施状況は変わります。
産休育休取得実績もありますし、育休取得後復帰して時短勤務で働いている社員もいます。

株式会社トータテホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:
仕事とプライベートははっきり分けている社員が多いと思います。
部署によっても雰囲気は変わります。

株式会社トータテホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
産休育休取得の実績や、時短勤務制度がありますし、子育てしながら働いている社員も多くいます。
社員数の割合的にも女性のほうが多く在籍しています。
昇進・昇格は男性の方がしやすいように感じます。

株式会社トータテホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当の制度があり、自身の業務に関連のある資格の取得費用は会社が負担してくれます。
また、年次や役職ごとの研修が定期的に実施され、自身のキャリアを振り返り自己を見つめ直す良い機会になっていると感じます。

株式会社トータテホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:
グループ会社が複数社あり、住宅に関わる幅広い事業を行っているので、安定性・将来性はあると思います。
県内でのネームバリューの高さや、創業からの歴史なども強みです。

株式会社トータテホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、手当は資格手当(宅建、設計士ほか)や役職手当などがあります。
管理部門の賞与は事業会社の業績によって決定されるため、◯ヶ月分のようには決まっておらず、毎年変動します。とはいえ、少しずつでも毎年安定して賞与は増えます。

評価制度:
年1回昇格の機会があります。営業職は実力主義が色濃いのは言うまでもありませんが、管理部門も比較的実力主義で評価されていると感じます。
(端的に言うと、やる気がない事務員は出世していないと感じます。)