回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、手当は資格手当（宅建、設計士ほか）や役職手当などがあります。
管理部門の賞与は事業会社の業績によって決定されるため、◯ヶ月分のようには決まっておらず、毎年変動します。とはいえ、少しずつでも毎年安定して賞与は増えます。
評価制度:
年1回昇格の機会があります。営業職は実力主義が色濃いのは言うまでもありませんが、管理部門も比較的実力主義で評価されていると感じます。
(端的に言うと、やる気がない事務員は出世していないと感じます。)
昇給は年1回、賞与は年2回、手当は資格手当（宅建、設計士ほか）や役職手当などがあります。
管理部門の賞与は事業会社の業績によって決定されるため、◯ヶ月分のようには決まっておらず、毎年変動します。とはいえ、少しずつでも毎年安定して賞与は増えます。
評価制度:
年1回昇格の機会があります。営業職は実力主義が色濃いのは言うまでもありませんが、管理部門も比較的実力主義で評価されていると感じます。
(端的に言うと、やる気がない事務員は出世していないと感じます。)
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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