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株式会社EightLabの職種別口コミ(13件)

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株式会社EightLabの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:
在籍期間が短かったため、退職金等はわからない。寮はなく、家賃補助はないが代表が地域や住む場所へのアドバイスはしてくれる。

オフィス環境:
コワーキングスペースで仕事を行うため、いい環境で集中して仕事ができると思う。個室ではないため、気軽に会話が可能。

株式会社EightLabの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も基本は残業もなく、土日休みのためワークライフバランスはしっかり取れると思う。私用の際も時間を調整すれば問題ないため働きやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業も可。産休もあり働き支援は充実している。

株式会社EightLabの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:
働く人を健康に、セラピストの価値創造、人々に健康習慣を。

組織体制・コミュニケーション:
コワーキングスペースでの業務のため、コミュニケーションを取る環境はある。

ダイバーシティ・多様性:
男性でも女性でもスキルがあれば働ける。リモートワークも可能なので産前産後でも働くことが可能。

株式会社EightLabの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:
リモートワークも可能。社員の半数は女性のため、女性でも働きやすい環境ではある。

株式会社EightLabの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:
ITスキル、企業での営業スキル、自身が企業に行くこともあるのでサービススキルなどを得られる。

働きがい:
企業内にセラピストを派遣しケアを行うため、企業からいい評価を得られる。

株式会社EightLabの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接時に説明された通りの仕事内容で特に問題はない。行っているサービスはとても素晴らしく能力がある人であれば、楽しく充実した仕事を行えると思う。従業員も積極的にコミュニケーションをとれば、細かく話してくれる。

株式会社EightLabの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
現在の従業員の身体の悩みに対して、国家資格を持ったセラピストを派遣しているため、ニーズにしっかり応えたサービスだと思う。

事業の弱み:
在籍時は従業員が少なく事業の展開を少人数で行わないといけない。

事業展望:
サービスは素晴らしいので、企業側が必要と判断すれば広まっていくと思う。

株式会社EightLabの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
95万円 5万円 0万円 23万円
年収 95万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
各種手当があり、交通費も出ている。住民税に関しては別になっていたのでそこが気になった。

評価制度:
ベンチャー企業、在籍期間が短かったため、昇進等はわからない。評価制度はなかったが、ある程度の実力は求められていると思う。