回答者： 男性/ 倉庫業務責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年度の事業の始まりに評判する、可能性は非常に低い。例えば昇給しても1,2万円程度で、期待しないでください。
賞与は年2回と書いているけど、勿論実績による変動する。賞与ないといっても過言ではない。
各種手当は一切無し。残業代も交通費も無し。
評価制度:
評価は全部社長による、昇進昇格は無しと考えて良い。
スタッフ一同一生懸命出来た成果は全部社長と副社長二人で分かち合ったという、全然スタッフの待遇、給料に反映しないから、あの二人は正に従業員を搾取するプロ。
昇給は毎年度の事業の始まりに評判する、可能性は非常に低い。例えば昇給しても1,2万円程度で、期待しないでください。
賞与は年2回と書いているけど、勿論実績による変動する。賞与ないといっても過言ではない。
各種手当は一切無し。残業代も交通費も無し。
評価制度:
評価は全部社長による、昇進昇格は無しと考えて良い。
スタッフ一同一生懸命出来た成果は全部社長と副社長二人で分かち合ったという、全然スタッフの待遇、給料に反映しないから、あの二人は正に従業員を搾取するプロ。