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有限会社力路の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
通勤手当は全額、資格取得補助制度(玉掛・フォークリフトなど)住宅補助はないが住宅探し、契約の補助はある

オフィス環境:
会社のオフィスは大阪市内でアクセスしやすく、各現場に赴くにも利便性が高い、詰所では従業員が自由に飲食したり自由に過ごせる

有限会社力路の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさは、1週間前の申請で勤務時間の調整や休暇は休暇届けなど書類の提出や口頭による調整が可能

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業などに関しては現場が終われば早帰りできる 予定がある場合も考慮してもらえる、副業は本業に支障なければ問題ない

有限会社力路の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 荷あげ屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
高卒、中卒が多いので、荒っぽい人に馴染める人はいい。普通の会社と思って入ってはいけない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは敬語などはなく仲良い人達はアットホームではあると思う。馴染めないと地獄だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
なし

有限会社力路の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:
現場の作業員になれる環境はないですが、事務職は主婦や子育てしながらでも勤務できるように時間配分・出勤配分されてます。

有限会社力路の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:
資格取得補助制度あり(玉掛・フォークリフトなど)

働きがい:
様々な建築現場に携わることで完成した建造物をみて、ここに関われたことの実感・達成感

有限会社力路の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 荷あげ屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、書類など提出物などがしっかりしていると思ったが、入ってみるとシフトは前日に電話して明日の予定を聞くシステムで予定はまったく組めない。休みは1週間以上前から言わないといけないのに仕事が明日あるかどうかは前日に決まる。

有限会社力路の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などは、実力があれば昇給またはレギュラー勤務なら勤務数での昇給もあり・勤続年数が増えれば賞与も給与補助もある、資格取得補助制度もある、

評価制度:
昇進・昇給の基準や頻度は実力主義や勤務態度による