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医療法人恒尚会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが取れる、子供が高熱を出してしまっても、託児所からの迅速な連絡があります。
また、子供の様子次第では、相対対応などもしていただけてます。
休日申請においては、出来る限りの希望が通る環境であると思います。
シフトは毎月締日において出ますので、そちらは個人個人での感覚になると思います。

多様な働き方支援:
私は、結婚し、子供もいる為、アルバイト、パートの契約ですが、そんな私でも何一つ不満なく休日都合などを聞いてもらえてます。
リモートワークは当たり前ですが、ありません。
現場職になりますので、そこは覚悟してもらうことだと思います。
副業にかんしては、相談次第だと思います。
私は、副業をしておりませんが、している方も少数ながらいらっしゃいます。
介護職ということで、どうしても働き方などに注目されるとは思いますが、他の事業所に比べて、比較的働きやすい環境作りに取り組んでいるのかなと思います。
早帰りに関しては、私が子持ちであり、施設内の託児所に子供を預けていることも相まってかはわかりませんが、可能です。
その点については、担当上司に応相談かなと思います。

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