口コミ投稿日:2022年02月09日
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整体部署/ 統括院長
5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 十条院/ 院長
4.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.2
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:法人携帯を持たされ、何かあれば休みも関係なく連絡がくる。...
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3.5
神奈川県相模原市緑区橋本3丁目13番1号パークスクウェア101号室
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時の求人にはシフト制で、時間も3パターン程から選...
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3.5
東京都中央区銀座8丁目4-23
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員は、会社が運営している整体の学院に通うことが必須で、その...
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3.5
佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の人がとても柔らかい印象だったので、入社した時のギスギス...
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3.7
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にきたいしていたことに関しては自分の好きな美容部門で働...
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3.0
東京都港区高輪3丁目22番12号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい病院なため統一された業務ができているかと思っていました...
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3.3
東京都港区台場2丁目3番1号トレードピアお台場16階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】魅力的な人材育成という企業理念に惹かれて入社を決...
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3.1
東京都港区芝大門1丁目1-3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:看護助手の人員配置が少なく看護師は専門的な処置だけでなく介護...
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株式会社giversのカテゴリ別口コミ(104件)
株式会社giversの回答者別口コミ(21人)
- 整体師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月13日
- なし / なし / 整体師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月16日
- スタッフ / 会社員 / 整体師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月07日
- 整体師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月25日
- 経営 その他/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年03月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社giversの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整骨院
整骨院・接骨院業界は基本的に終業後に有志での勉強会があり、半強制での参加を求められるのが当たり前です。
それに参加しないと昇給が見込めないような業界なのですが、入社時からgiversは夜の居残り練習はしない、その代わりに昼に勉強会をします。と宣言されたのを憶えています。
入社後も実際に昼に勉強会やキャリアパスのテストなどを実施していました。
なのでギャップを感じることはありませんでした。
他にも、給与の初期設定がはじめから高いので過酷労働などがあるかもと勝手に不安に感じていたのですが、まったくそんなことはなく、逆にホワイトな労働時間で勤務できていたので驚いたのも覚えています。
これは、退職するまでの7年間でかわることはなかったです!
そもそも開業権があるので4年くらい働いてから独立開業するのに経験をつめるのがいいなと思っていました。
ですが勤務をしている中で、業界の今後についての勉強会をしていただく機会があり、技術だけでは独立開業しても潰れるだけと知りました。
giversで技術や整骨院の運営ノウハウ、スタッフ管理をしっかり学んでから開業しないといけないことを学んだのは、良いギャップとして認識しています。