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丸ヨ建設工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:
官公庁からの仕事などは一定数あるので何か会社か傾くような大きな大失敗でもない限り、基本的には会社そのものは安定しているのかもしれない。
もちろん100パーセントなんてことはなにもないけれども。

事業展望:
特におおきな発展はないが、逆におおきく衰退などはないと思われる。停滞しているというのが一番しっくりくる

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:会社にとって必要な資格を取得すると報償金が出るので独学で勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本会社カレンダーに則るが、現場があれば休日出勤す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:退職金は基本積み立て式。一般的な福利厚生はある。有給休暇は申請すればも
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回答者: 男性/ 工事部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職においては、受注金額に応じて現場ごとに奨励金を支給し、工事部にお
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回答者: 男性/ 工事部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:年間を通じて様々なイベント等を開催しております。例えば家族参加の連泊社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:職人さんたちは予想以上に優しい。正直粗っぽくすぐ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:イベントが多い会社です。新年会やボウリング大会は社
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本年齢による昇給だが、資格手当や役職手当、配偶者手当や子供手当等、結
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからは、研修で現場に配属される為、肉体労
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均より下回る程度の給料。評価制度:実力主義は、なく年
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:中小企業の福利厚生でこれといって変わったものはない。現場で使うものなど
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