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有限会社共進吉澤建工のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社共進吉澤建工の回答者別口コミ（1件）

  • 現場責任者 / 鉄骨躯体 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年08月14日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社共進吉澤建工の職種別口コミ（12件）

建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社共進吉澤建工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 鉄骨躯体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

4.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
福利厚生:
住宅補助、寮完備、通勤手当等

オフィス環境:
事務所にはあまり入る事はないが、駐車場完備の資材置き場がある

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有限会社共進吉澤建工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 鉄骨躯体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

4.0
口コミ投稿日：2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
休日は日曜、祝日と2週間に一度土曜日が休み。
4週6休制を取り入れている。

朝の集合時間は6時台と早いが、基本的に17時までには現場を出るので家族やプライベートの時間は確保しやすいと思う。

多様な働き方支援:
完全現在作業になるので、リモートワークは不可。
ただ、不定期に行われる職方会議などはリモートで行われる事もある。

副業は事前に相談すれば可能。
時短勤務の制度はないが、用事がある日は事前に申告すれば早上がりも出来るし、その逆の午後出勤も可能。

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有限会社共進吉澤建工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 鉄骨躯体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

4.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
若手の意見を積極的に取り入れる。
給料手渡しなど、やや時代遅れのところもある。

組織体制・コミュニケーション:
社長に対しても、アットホームな感じで話せる。
年齢層は比較的高いが、明るい方が多いためコミュニケーションを取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生が多数働いているため、他国の文化を学ぶ事も出来る。
現在ではベトナム人とカンボジア人が在籍。

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有限会社共進吉澤建工の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 鉄骨躯体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

4.0
口コミ投稿日：2023年08月14日
女性の働きやすさ:
現在女性社員は1人もいないため、働きにくいと思う。
業務内容も力仕事が多いので、女性の方は体力的にかなりしんどいと思う。

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有限会社共進吉澤建工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 鉄骨躯体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

4.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
成長・キャリア開発:
充実した資格支援制度に加え、昇給額も高い。

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有限会社共進吉澤建工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 鉄骨躯体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

4.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
事業の強み:
業界内では人数が多いため、他の業者よりも速く施工できる。

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有限会社共進吉澤建工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 鉄骨躯体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

4.0
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 48万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給率はかなり高いと思う。
賞与はないが、その分月給が高い為、給料は同年代の平均額と比べ、かなり良い方だと思う。
資格手当も充実している他、通勤手当、住居手当もある。
資格取得に関しては、仕事に必要なものであれば、会社が全額負担してくれる。

資格取得のための講習会なども、平日にあることが多く、その場合は休み扱いにならず講習会に参加出来るので、積極的に資格取得を目指せる上、給料アップもできる。

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