回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:
最低2ヶ月に1度のペースで部長面談があったのでその都度昇給・評価の機会はあった。
毎度毎度昇給はしない。
評価してくれる部長は評価してくれていたので良かったが人によっては完全人柄で判断されていたのでまた納得できなかった
最低2ヶ月に1度のペースで部長面談があったのでその都度昇給・評価の機会はあった。
毎度毎度昇給はしない。
評価してくれる部長は評価してくれていたので良かったが人によっては完全人柄で判断されていたのでまた納得できなかった
株式会社コードリックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社コードリックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1日の仕事量は納期次第で波があった。自社開発サービスがメインのためおそらく納期は他社よりは融通を効かせることができていたと思う。
ただし代表の気分次第で納期を急に縮められたり突拍子のない案件を割り振られたりもしたため人間不信になる。
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