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有限会社ヒューマンワークのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社ヒューマンワークの回答者別口コミ（3件）

  • アウトソーシング、常駐先企業の総務事務アシスタントスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月13日
  • 館内配送 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月29日
  • 館内配送 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年06月27日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社ヒューマンワークの職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（12件）

有限会社ヒューマンワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 館内配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
通勤手当は社員ならほぼ満額支給される。
契約社員の場合は月15000円まで

オフィス環境:
出向先、勤務先次第
基本的には元請け企業の空きスペース内で作業する形になるので、
環境は良くない可能性が高い。

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有限会社ヒューマンワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 館内配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務先企業の休みに合わせる形になるので、勤務先次第。
派遣のような勤務体系なので、休みは取りにくい。(誰か休むと穴埋めする必要がある)

多様な働き方支援:
元々が物流関連の会社であり、
リモートワーク、時短勤務などをする企業を支える形の仕事が多いため、
ヒューマンワークにいる限りは、リモートワークは出来ないと思われる

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有限会社ヒューマンワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 館内配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2021年06月27日
企業カルチャー・社風:
社風があるかはわかりません。現場責任者によると感じました。

組織体制・コミュニケーション:
わかりません。

ダイバーシティ・多様性:
あったと思えません。

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有限会社ヒューマンワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 館内配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2021年06月27日
女性の働きやすさ:
力仕事の現場が多いので女性には働きにくい環境だと思います。

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有限会社ヒューマンワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 館内配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。
研修制度はないが、気まぐれで外部研修を案内されることがある。

働きがい:
取引先に感謝される点

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有限会社ヒューマンワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 館内配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2021年06月27日
事業の強み:
佐川急便との太いコネクションがあるみたいです。

事業の弱み:
同業他社に比べて業務内容のクオリティが劣っている為、今後現場の維持が難しくなるように感じます。

事業展望:
新しい事業展開を模索するなどしない限り企業としての成長は難しいと思います。

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有限会社ヒューマンワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 館内配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 245000万円 55000万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 245000万円
残業代（月） 55000万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
基本給の昇給はない。
手当が加算されて支給額が増えていく。
賞与は12月に普段の支給額1ヶ月分前後が支給されていたが、業績によっては減額されることもある。

評価制度:
評価基準は社長及び取締役の社長婦人の評価次第。
明確な評価基準、昇格基準はない

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