L.PROJECT株式会社の成長・働きがい

成長・キャリア開発：
トップダウンではなく、ボトムアップが多い会社。たくさんの部署の方と業務をしていくので、別の角度からの意見・次からのアドバイス・ヒントをたくさんもらえるし、「全員参加型の会社」を目指しているので社員一人一人が意見することが出来る環境作りに励んでいます。だからこそ「自ら考える力」がつきます。また、社長がとっても「愛」と「思いやり」のある方。そのイズムが会社全体にありるから、「愛」と「思いやり」をもって接することの大切さも、この会社に入って身に付いたと思います。「愛」と「思いやり」って大切で、その思いやりが日々の業務や業務改善にダイレクトに反映するし、過程や成功・失敗が成長に繋がっているんだと思います。
※業務に関係する資格がほしい方は気軽に相談ＯＫです。

働きがい：
自分がこうしていきたい、こんなことをしてみたいんだと思うことがあれば社長や別部署の方に直談判、提案ができます。もちろん全部が全部通りませんし、不採用がほとんど。でも、採用不採用ではなくてそういった姿勢を評価してくださるので、アイデアが浮かんだら話してみよう！と、何かしら自分で「会社の為になること」を探すクセがつきました。またそういった提案ができるから、結果はどうであれ自分が「会社を創っている」メンバーであることを実感。そこに働きがいを感じています。