口コミ投稿日:2023年09月12日
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通管理隊/ 隊員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 交通管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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最新の回答:2023年09月12日
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株式会社ネクスコ・パトロール東北の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事における裁量権は基本的に年功序列、階級制なので入社年数、階級が低い人は指示にしたがって行動します。別に窮屈ではないです。現場では基本ペアでの行動ですので長の指示に従うようになります。また、どの会社もそうだと思いますが、意見具申や相談等は可能で比較的聞き入れてくれる場合も多いです。
成長支援制度:
業務中に交流会や実技検討会のようなものがあり、他事業者の方との交流や訓練会があります。時間がある時は先輩が後輩と訓練したりします。