回答者： 男性/ 業務部指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社当初は決して高いとは言えない給料からスタートするので覚悟は必要。ただし、自分のこなせる役割に応じて処遇が変わるため、短期で大きく昇給した人もいる。報告や情報共有など、会社の基本的な流れが守れないと業務の遂行に支障を生じ、ランクアップがにくいしくみになっている。まだ新しい会社なので、制度も変わっていくかもしれない。
入社当初は決して高いとは言えない給料からスタートするので覚悟は必要。ただし、自分のこなせる役割に応じて処遇が変わるため、短期で大きく昇給した人もいる。報告や情報共有など、会社の基本的な流れが守れないと業務の遂行に支障を生じ、ランクアップがにくいしくみになっている。まだ新しい会社なので、制度も変わっていくかもしれない。