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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:
時代に合ったカルチャー・働き方を作り、デファクトスタンダードにするため精力的に動いている企業です。自由正社員というワークスタイルの浸透をミッションにかかげ、自社の社員の働き方環境を改善しつつ、財務状況を健全に保ったまま規模拡大を目指しています。若い会社の割には落ち着いていて、大学のサークル感とかはないので、野心あるリアリスト集団って感じです。

組織体制・コミュニケーション:
今後は各メンバーに事業創出を任せていく組織展開もしていくようです。そういった意味で、自由正社員の次の道も作り出していくような未来を描いており、そのために財務体制を整えながら堅実な組織運営が行われていると思います。代表自身に海外経験があったり、過去に多くの挫折経験のある人なので、ダイバーシティや多様性の受け入れ意識はかなり持った上で企業運営をしようとしてます。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:案件の単価から何%が貰えるのかが明確になっているが、そこからマイナスさ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月17日
ダイバーシティ・多様性:働き手にとってより良い働き方や環境を作る!という思いの元
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:「自由正社員」というワークスタイルの社会実装を掲げており、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内外の総合的な評価から個々人の還元率が決定される。その還元率を元に、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:社員個々人に色々な選択権があるので、良くも悪くも個人次第で成
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月17日
多様な働き方支援:客先によりますが、リモートワークも可能です。また、下限保障とい
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:一般的なSES企業とは違い、事業領域もマーケティング支援からM&Aま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
オフィス環境:基本的に本社機能はフルリモートのため、無駄な業務は徹底的に排除され
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
多様な働き方支援:リモート、早帰りに関しては参画している案件による部分が大きいが
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:自由正社員という新しいワークスタイルコンセプトを本気で社会
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
多様な働き方支援:働き方は個々人の選択による所が大きいです。というのも、参画する
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:SESとしては珍しく、自身の参画したい案件をエンジニアで決め
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こういった企業では珍しく、還元率が成績によってあがっていきます。どれく
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:頑張りたい女性にとっては、比較的働きやすいのではと思ってます。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:特徴的な福利厚生は正直ありませんが、これは給与還元率を高く設定している
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアの場合は客先での単価に応じて、自身の昇給や賞与額に反映される
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:案件によるとは思いますが、基本は残業を是としない社風なので残
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月14日
働きがい:現場での評価がそのまま自分の評価につながるので、しっかりと働いた分が自
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:「下限保証」という制度があり、休暇をとって時間が下回った場合
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:会社として最終的に経済的・時間的独立を目指していくのを是とし
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「単価評価制度」という客先での評価単価に応じて給与が変動する制度を採用
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも成果主義の会社です。評価制度自体がオープンであると同時に、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価評価制度というものを取り入れており、給与はお客様先から貰っている自
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:良いと思える福利厚生はなし。必
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
多様な働き方支援:案件によってはリモート
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