回答者： 男性/ ウェブデベロッパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
リモート勤務の社員が多いので毎日決まった時間にオンライン・ミーティングで前日の仕事の状況を報告しています。このときに困っていることわからないことをお互い確認しています。また日々の業務ではslack、google Meetなどのオンラインツールを使ってコミュニケーションをとっています。オンラインのコミュニケーションが多いですが特に困ったことはありません。
ダイバーシティ・多様性：
社内ではダイバーシティという言葉は使っていないですが、過去、性別、人種、国籍、宗教などは問わずに社員を採用しています。社員間で差別などのトラブルがあったということは聞きません。性別、人種、国籍、宗教が人事・評価に影響するということもないと思います。また最近は女性の採用に積極的に力を入れているようです。
リモート勤務の社員が多いので毎日決まった時間にオンライン・ミーティングで前日の仕事の状況を報告しています。このときに困っていることわからないことをお互い確認しています。また日々の業務ではslack、google Meetなどのオンラインツールを使ってコミュニケーションをとっています。オンラインのコミュニケーションが多いですが特に困ったことはありません。
ダイバーシティ・多様性：
社内ではダイバーシティという言葉は使っていないですが、過去、性別、人種、国籍、宗教などは問わずに社員を採用しています。社員間で差別などのトラブルがあったということは聞きません。性別、人種、国籍、宗教が人事・評価に影響するということもないと思います。また最近は女性の採用に積極的に力を入れているようです。
株式会社メタ・インフォの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社メタ・インフォの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ウェブデベロッパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
毎朝決まった時間にオンライン・ミーティングはありますが、比較的自分の裁量で自由に働けるため働きやすい職場だと思います。休日・休暇は基本的にカレンダー通りになります。休日勤務を命じられることはほとんどありませんが、自分の判断で仕事をすることはあります。毎年1月２月3月は特に忙しくなり、残業時間は増えます。
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