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株式会社M&A総合研究所のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
完全成果報酬体系を取っているので、そこは他社にない強み。
後継者不在の経営者が増えるといっても母数に限りがあるので、新規事業もこれからやっていくような動きをしていた。

事業の弱み:
ネームバリューがまだまだない点。
なので、テレアポをしても怪しがられることも多々あった。
また、M&Aセンターのように全国の金融機関や士業事務所とのネットワークがないため、基本的にはほぼアウトバウンドで案件を取り続けないといけない。

事業展望:
マーケットからの期待も高いので、足元5年ほどは売上も順調に伸びていくと思われる。
その後は、新規事業を展開し、新しい収益柱になるかどうか。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:インセンティブ設計は明確かつ透明性が高いので、非常に高いモチベーション
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:「強み」は業務効率化により無駄な作業が一切なく、オーナー様やディール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 50万円 0万円 1200万円
年収 1800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1200万円
給与制度:インセンティブ制度が中心なのでインセンティブで給料を稼ぐことになる。ベ
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:創業からITを駆使した効率化は徹底しており、無駄な作業や非
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:入社年次は関係なく、会社にとって必要となることについては要
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回答者: 男性/ 企業情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なくは無いが、それでも30~40時間程度。1年目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:財務、法務、財務の基本的な知識と各業界の知識は身につく。また
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:オーナー様への営業力、仲介者としての交渉力、契約書の調整等の
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回答者: 男性/ 企業情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4500万円 --万円 --万円 --万円
年収 4500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:成約した件数や売上に応じて役職が上がり、役職が上がると昇給する賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風組織体制・コミュニケーション:社員が増えてコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 50万円 0万円 1400万円
年収 2000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1400万円
給与制度:給与制度は基本給+インセンティブとなっており、基本給は役職に応じて上が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の業績に応じて外資の投資会社並みにインセンティブが支払われます。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 6万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本給35万円程度+インセンティブ。成約単価にもよるが、一件成約
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:AI・ITを駆使したマッチング及び効率化。他社大手仲介出身者が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:自分が入社して一番思ったのは、嫌な人がいない、聞きやすい、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:定時は9-18時。残業はM&A業界全体的に言えるがかなりある
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回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4500万円 --万円 --万円 --万円
年収 4500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも実力、数字が給与に反映される。同じ業界の他社だと売上を上げ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:良い点ワークワイフバランスは非常にうまく取れている。業界他社
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:持株会はあります。それ以外の福利厚生というのは特にありません。強いて言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるのと、年次も多少よってくる。1年目は覚える
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:上場しているので、最低限の福利厚生は揃っているかと思います。又、成果に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ 部長代理

4.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:DX化を進めているのと、AIを取り入れていることもあり、業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ 部長代理

4.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは結果の数字に応じて支給される条件などが細かく定められて
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回答者: 男性/ 企業情報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5000万円 --万円 --万円 --万円
年収 5000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+インセンティブインセンティブは上限が無く支給される。完全実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:バリバリ働く人がかなり多い。無駄なことはしないという効率化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:M&A業界辞退が業界として多忙ではあるので、割合としては仕事
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:社員持株会、信託型ストックオプション(企業成長に貢献した場合に付与)が
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6100万円 --万円 --万円 --万円
年収 6100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に定量的な評価制度で、誰がみても納得感のあるフェアな制度となって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:従業員の意見を非常に取り入れてくれる環境。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業情報部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:顧客層の幅が広がり、数多くの企業を見ることができる。特に買手
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。・勤務時間9時から18
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:最低限の給与なので、自分の力で案件を獲得して稼ぐことが前提となっている
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:とにかく営業力が強い印象。競合他社が売上を上げるのに苦労しているとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 6万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・基本給(業界未経験なら35万円)+インセンティブ・一件成約すると成約
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