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株式会社フィールド・デザイン・アーキテクツ一級建築士事務所のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
完全個人裁量性(基本的には1人1プロジェクト制)であるため、期日設定を守りながら自分なりに勤務時間は調整できる。また1.5年前までは休日出勤、深夜残業等あったが、会社の規模が大きくなり始めていることや、社長が意識的に社員のワークライフバランスを守るように業務を調整してくれているため、2023年9月現在は会社都合による休日出勤、深夜残業は無い。ただしデザインや設計案をより良くするために自分の意志で深夜まで仕事することはある。そのときには社長が配慮してくれて、次の日午後帰らせてもらえたり、声をかけてくれたりと、その頑張りに対して評価をしてくれてホスピタリティもある。これはより良い仕事をしたい社員に対して熱中して仕事しやすい環境だと思う。
また有給は希望通り取れる。2.5年働いているが有給申請が通らなかったことがない。毎年有給は毎年使い切っている。
GW、お盆休み、年末年始等は毎年他の会社と比較しながら一般的な大型連休設定がある。多くの社員は有給を付けて更に連休を伸ばしている。

多様な働き方支援:
完全個人裁量性(基本的には1人1プロジェクト制)であるため、打ち合わせ等なければリモートワークしても問題ない。会社の文化として打合せ肯定派のため、社内打ち合わせがあったとしてもリモートワークをしてオンラインで社長と打ち合わせができる。また家の近くで午後から打ち合わせがあった場合、移動時間がもったいない為午前中リモートワーク→午後打ち合わせ等効率的な働き方ができる。
病院や私用での早上がりについても自分の仕事が間に合っていれば特に問題はない。
副業をしている人は聞いたことがないが、会社の雰囲気と社長の考えとしてはむしろ新しいフィールドを広げている試みとして歓迎されるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:1人で1プロジェクトを任されるため個人の裁量権が他社に比べ
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力がある社員に対し惜しみなく給与で還元する姿勢があり、社員のモチベー
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:個人の裁量権が大きい為、短期間で成長できる。2年前まではなに
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:まだまだ成長段階の組織なので福利厚生についてはまだ整備が整っていないと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:会社として、遅くまでの残業や休日出勤を推奨しておらず、短時間
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:チームで進めつつも、個人の裁量に委ねられることが多いため、責
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:人によるが、大体の人はきちんと休めていると感じる。昨今の業界
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:社名にもあるように、社員の環境(フィールド)をより良くする
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格の有無ではなく、経験を積み、実力をつければ主担当として活躍できる。
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回答者: 男性/ 建築意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、私は土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇等々
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:アトリエ事務所のように強い設計スタイルを持たず、案件ごとに施主の要望
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べ労働時間・プレッシャーが減ったため、
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:クライアントに寄り添った事業性のある建築の構成に気を使い、ゼネコン・
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:「次世代の建築設計事務所を目指す」というコンセプトの会社な
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回答者: 男性/ 建築意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については実力で評価されるため、人によっては毎年数十万単位で昇給し
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:建築業界自体がハードと言われる中、相当働きやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
多様な働き方支援:ノートパソコン,iPad、携帯電話などが支給されるため、リモー
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:入社時より、産休や育休に関しての説明がありましたし、実際に取得
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:現状は女性が少ないですが、休みも取りやすく、女性も働きやすいよ
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
オフィス環境:現在は銀座だが、近々築地に移転する予定。移転先のオフィス環境はフリ
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は多種多様な用途の物件を担当することを想像
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の会話も普段からよく聞こえますので、風通し
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:男女比でいうと女性は少ないが、設計者として活躍できる環境である
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:年齢が若くとも担当物件を持つことができ、プロジェクトの初め
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始、夏休みは基本的にきちんと休みが取れます。
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
多様な働き方支援:働き方は徐々に改善されており、ある程度月の残業時間を一定にコン
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