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新卒入社

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:
複数ブランドを展開しており、時代環境に合わせたブランドも開発している。
また展開のノウハウもある。

事業の弱み:
FCビジネスなので成長が見込めなくても撤退が簡単にできない。
また少人数でやっている事、能力のある人とない人の差が大きいので、部分的に弱い機能がある。
事業の成長に見合った人員が揃っていない事が課題。

事業展望:
複数ブランドを展開しており、コロナ禍においても同業と比べると落ち込みは少ない。
しかし伸びるブランドとこの状況下厳しいブランドに分かれており、厳しいブランドの改善が出来れば更に伸びると思う。
全体を通じて事業ポートフォリオの再編成が大きな課題だと思う。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:明確なキャリア制度はなく、自ら進んでやりたいポジションには辿
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回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:寿司関係の技術が上がる。ただ冷凍の物を使うことが多く、柵の状
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジ出来る環境が整っており、年齢経験関係なく色々出来
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:機械を導入していたり初心者の方には働きやすいのかなと思いました。事業
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回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:調理技術の向上を目的に入社しましたが、基本冷凍の
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回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 2万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アルバイトの時給アップの制度は担当する部門によって分けられていました。
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回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:飲食なので仕方ないと思いますが、忙しい時は休憩が短くなり祝日
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回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:基本的にホール業務のみでした。強いていうならば肉体労働なので女
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