回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
自分の売上や、周りからの評価におうじて
給料は上がるしそれなりに店長や副店長として働くことは可能だと思う。店舗にマネージャーや上の立場の人も頻度的には割ときてくれるので、そこで力を見せればチャンスだと思います。
年功序列ではなく、20代前半のスタッフが店長や副店長として働いているので実力や、経験年数に合わせてきめられていると感じます。
賞与は売り上げがしっかりとれていたら少しはもらえるとは思うが？コロナかで来客が少なくなってきたのでなかなか予算を達成することが少し難しくなっている。
評価制度:
しっかり見てくれている会社ではあるので、頑張って分だけ評価をしてくれると思います。
進んで仕事に取り組む姿勢だったり、笑顔で接客をしているところを多く見せられればそれなりに評価を得ることができると思います。店舗売上はもちろん、ECでのインセンティブもあるので、SNSやインスタに力を入れているので、それも頑張っているとそれも評価につながっていくと思います。最近は個人の売上的なのもやり始めているので、積極的にお客様を捕まえて自分の売上にしていく必要があるとおもいます。コロナで来客がすくないので、早めに声かけ行くのがいいです。
自分の売上や、周りからの評価におうじて
給料は上がるしそれなりに店長や副店長として働くことは可能だと思う。店舗にマネージャーや上の立場の人も頻度的には割ときてくれるので、そこで力を見せればチャンスだと思います。
年功序列ではなく、20代前半のスタッフが店長や副店長として働いているので実力や、経験年数に合わせてきめられていると感じます。
賞与は売り上げがしっかりとれていたら少しはもらえるとは思うが？コロナかで来客が少なくなってきたのでなかなか予算を達成することが少し難しくなっている。
評価制度:
しっかり見てくれている会社ではあるので、頑張って分だけ評価をしてくれると思います。
進んで仕事に取り組む姿勢だったり、笑顔で接客をしているところを多く見せられればそれなりに評価を得ることができると思います。店舗売上はもちろん、ECでのインセンティブもあるので、SNSやインスタに力を入れているので、それも頑張っているとそれも評価につながっていくと思います。最近は個人の売上的なのもやり始めているので、積極的にお客様を捕まえて自分の売上にしていく必要があるとおもいます。コロナで来客がすくないので、早めに声かけ行くのがいいです。