口コミ投稿日:2021年09月29日
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 警備員部門
2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 警備員部門
2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 警備員部門
2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 警備員部門
2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 警備員部門
2.9
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2.9
株式会社エクストのカテゴリ別口コミ(18件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクストの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
人の和を強固とする様々な施策を実施し、未来を担う人材の創出に早期投資を行っている。事業の安定的継承の実現が企業価値に大きく影響することに気付いている。
事業の弱み:
参入障壁が現状低く、対策にあたる人員の選出と、より一層の教育体制強化が必要。
事業展望:
堅調な発展を望める見解です。
各事業部の参入障壁は低いですが子会社、関連会社も含めた独自の経営方針は参入障壁を今後高めることと思います。
また、働く環境に関しても事業部の垣根を越えて提案可能な環境なので、システムやプラットフォームのアイディアを既存業務に反映させることを実現できれば明るい展望が見える。