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株式会社フィーリストの職種別口コミ(26件)

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株式会社フィーリストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
確定拠出年金、社宅、通勤手当、自動販売機の水無料、他割引など

オフィス環境:
靴を脱いでオフィスに入ります。床や壁面には会社のカラーである緑を使用したマットや加工植物などを配置しています。
共有スペースには休憩できる環境が整っており、漫画本や技術本のほか、ヨギボーやソファもあり、社員が自由に休憩できる環境が整っています。

株式会社フィーリストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は客先によりますがおおむね9時~18時。残業も人によるが定時で帰宅する社員も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークができる。副業も可能。
社員によってはほとんど出社しない人もいるため、柔軟な働き方ができると思う。

株式会社フィーリストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
和気藹々とした雰囲気を感じます。
楽しく仕事ができる環境だと思います。

その一方で、競争主義的な側面は弱いように感じます。

張り合いがないと頑張れない人には向かないかもしれません。

株式会社フィーリストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
育休実績や産休実績もあった気がする。
女性だけじゃなくて、全社員を通じて社員仲も良好で、上長がスケジュール・タスク管理もしっかりしているためライフイベントにも柔軟に対応していると思う。

株式会社フィーリストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:
意欲を前面に出せば、いい運びになっていく印象

働きがい:
SESで働いていた身からすると、単価と自分の給与の粗利で会社利益がどの程度出ていたのか推測できる点。
単純にお客さんからの評価がよかったり、社内上長からの鼓舞をもらえた時など。

株式会社フィーリストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「会社で働く」ということにマイナスイメージを持っていたが、
「給与」、「人間関係」、「ライフワークバランス」の3軸のうち、2軸がしっかりしていれば働きやすくなると実感させてくれた会社。ちなみに後ろ二つにとても満足した。先述の通り。

株式会社フィーリストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の弱み:
SES事業がメインのため、人がいないと売り上げにつながらない。

株式会社フィーリストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 15万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
少し前まで昇給等の評価基準が不明だったが、本当につい最近から常駐先からのクレーム有無や人員増員要素になっているなど、何を基準に昇給するかを展開してきていた。

評価制度:
評価制度は実力主義のように思えていて、本人から立候補せずとも実力のある方は会社側からリーダーに興味ないか、といった風に提案をしてくる。
下の役職については自薦と他薦で候補に挙がることが可能なため、行動的な方には良い制度だと思います。