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フォーシーズンズホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:
住宅手当はないにもかかわらず寮もない。
交通費は26,000円と人によってはオーバーしている方もいました。
社員特典として、無料でどのホテルも泊まれると言う制度がありますが実際はフリーでは泊まれないです。(コロナ禍だからって言うのがあるのかも)
社員割引でフードは50%offでした。場所やレストランにもよります。

オフィス環境:
オープンドアプロジェクトでどの場所のオフィスもドアが空いているし相談や困ったことを言いに行きやすいようにしていました。
食堂(キャンティーン)ではサラダ、ヨーグルト、フルーツなどのサイドから定食やヌードル類、カレー、ヴィーガンフードなどのメイン料理まで幅広い選択肢がありました。特に覚えているのは、月に一回か2ヶ月に一回、スペシャルミールデイというのがあって従業員が日頃頑張っていると言うことで、豪華な昼食を楽しめる日がありました。
これはよかったなぁと思います。

フォーシーズンズホテルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:
月10日と休みがあり、有給もしっかり取れるのでワークバランスの両立はしやすいと思う。

多様な働き方支援:
コロナの影響で残業代がでない時があり、その日残業した時間は翌日早帰りできることがあった。
スーパーバイザーになると残業してる人がかなり多いと思う。

フォーシーズンズホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:
オープンでフレンドリー

組織体制・コミュニケーション:
teamsでの業務内容のシェアが活発である。お互いを気にかけている。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍のスタッフが多く、積極的に採用していて、賑やかな印象。障がい者の方も採用しており、業務内容は少し異なるものの一緒に楽しく働いているように思える。

フォーシーズンズホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。全体的に女性社員が多く、女性マネージャーへと多くキャリアアップされています。

フォーシーズンズホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:
1つの場所にとどまらず、他の場所に異動する機会もいただけて様々なキャリアを身につけられる。

働きがい:
入社1年目でもオペレーションに立たせてもらえるため、成長機会が多い。意見が言いやすい部署のため日々改善案や良かったことなど共有できる点は働きがいを感じられる。

フォーシーズンズホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
たくさんのトレーニングがあると期待していたが、現場でのOJTが多くタスクチェックが曖昧。教える人によって差がある。

フォーシーズンズホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
300万
昇給に関してはその人の能力次第。
賞与は特になし。
手当は他の系列のホテルに泊まれるのみ。

評価制度:
昇進、昇格についてもその人次第。もちろんホテルでの経験年数は必要。外国人の上司が多いため、やはりコミュニケーションや自分をどうアピールしたり知ってもらかが重要だと思います。