株式会社シンフォーのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社シンフォーの回答者別口コミ（2件）
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年05月29日
- 開発部 / 平社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年10月03日
株式会社シンフォーの職種別口コミ（11件）
株式会社シンフォーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シンフォーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月29日
株式会社シンフォーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社シンフォーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員
3.2
株式会社シンフォーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シンフォーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社シンフォーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シンフォーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員
3.2
株式会社シンフォーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シンフォーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社シンフォーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シンフォーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本的には年功序列・在籍年数。賞与は年１回。特定月時点で１年間在籍していないと支給されないため、タイミングによっては初ボーナスが入社後１年半以上先ということもあり得る。
評価制度:
評価制度はあるが、給料に反映はしない。小さな会社なので、評価をもとに昇給・昇進というような明確なルールで運用されている訳ではないと思う。
昇給は基本的には在籍年数によって決まる。
基本的には年功序列・在籍年数。賞与は年１回。特定月時点で１年間在籍していないと支給されないため、タイミングによっては初ボーナスが入社後１年半以上先ということもあり得る。
評価制度:
評価制度はあるが、給料に反映はしない。小さな会社なので、評価をもとに昇給・昇進というような明確なルールで運用されている訳ではないと思う。
昇給は基本的には在籍年数によって決まる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンフォーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社シンフォーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ポジションによるが、残業は多くない。常に定時で帰宅する人も珍しくない。休日はカレンダーどおり。ハードワークを良しとする会社ではない。
緊急的な対応で休日に働くこともあるが、ごく稀。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されているが、会社の指示に従って出社・在宅が決まるため自由度はそこまでない。
また、コロナが落ち着いて以後継続されるかどうかは不明。
副業は禁止されている。
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