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回答者: 男性/ カスタマーディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:
新しい領域に足を踏み入れ、広げていこうとしている部分は強みでもあり、野心的な部分。市場はまだ小さいものの、ピアボーナス市場では日本トップを走っている点は強みでもある。

事業の弱み:
まだ、市場が小さい点。組織としてまだ成熟しておらず、試行錯誤の段階なので、方針にブレがある。

事業展望:
組織改革という文脈でピアボーナスを売り込むことができれば市場が成長していくと思う。ただ、組織改革の重要性とそこへのピアボーナスの関連について企業への啓蒙をより進める必要があるので、そこを自分たちで行わないとすぐには事業が成長しないのではと考えている。時代の流れも一定関係はするものの、それを待っていても変化は起こらない&市場がしぼんでしまい事業継続は難しくなる。

回答者: 女性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:会社としてカルチャー変革を押し出しているので、社内での取り
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回答者: 男性/ カスタマーディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:人によっては平日の残業時間が多いため、ワークライフバランスが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:従業員の挑戦を支援する風土がある。立場に関わらず、顧客にと
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CD/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:会社として支援制度が豊富というわけではないが、日々挑戦の機会
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にある、また風通しも良い何か困った時に相談
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:プロダクトが提供する価値がユニークである。事業における意思決定のスピ
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回答者: 女性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすい有給も特別なことがない限り承諾してもらえ、
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:かなり融通がききます、急遽休まねばならない場合も連携すること
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CD/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:お互いの貢献に対して称賛する文化あり組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:基本的に全て整っており不足していると感じることはありません、強いて言う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に、ワークライフバランスはとても整っていると思う。職種
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の弱み:サービス自体が、どの会社においてもビジネスサイクルの中でUnipos
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:組織で結果を出すことを前提としているため、チームへのこだわ
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与自体はない。インセンティブ制度自体はあるが、普及率はそこまで高くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、基本的に自分の希望通り働ける。(職種や時期
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:この分野においてはパイオニアであるためある程度の認知はあることは優位
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:挑戦はいくらでもでき、自分の希望する部署への異動も拒まれるこ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので働きやすい。逆に時間を問わず問い合わせな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦自体は大事にされている。が、しやすいかどうかで言うと人
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:もともとの初任給が高いので、上がり幅は少ない手当も大手と比べたら充実し
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回答者: 女性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:補助系は充実しているとは言えないが、リモート手当と出社手当は毎月あるオ
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒など若い年代の給与はあまり高くないかもしれない。ただ今後は競合の金
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦をむしろしていないと、もっといけるよ!という反応をいた
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CD/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:Uniposというピアボーナスサービスを展開していて、社内でも活用して
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:事業の多角化は見込めない。サービス自体の展開は現時点で考えていないた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:オフィス環境は非常に整っており、働きやすい職場ではある。一方住宅補助は
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CD/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8~10時間程度土日祝日はお休みをいただける多
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修など自由に受けられる。業務に近しい範囲ではあるが。また資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。支援もある。ただし業績に結び付かない。働
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休暇取りやすい。申請なども容易で個人の自由度が高い。多様な働
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ カスタマーディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。評価制度:実力主義ではあるが、基本は年次が上の人が昇進する。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:特になし事業の弱み:特にない特になし事業
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:果たした役割、結果に応じたものであると言える。評価制度:概ね果たした役
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