口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ ?/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
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3.5
大阪府堺市堺区老松町3丁77
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風はしっかりしているものがある。一族経営でありな...
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2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町1丁目1
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は休憩時間はそれぞれの場所で会話...
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3.3
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 5F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でのんびり楽しく働きましょうという風潮がある。ストレ...
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2.8
大阪府大阪市鶴見区今津南4丁目8-10
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 車両艤装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし
企業カルチャー・社風:やる気があり仕事ができる社員を大切にする。逆もしかり。組織体...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目9-21
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 製造組み立て/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層としては20代〜30代の中途入社の方が多かったので、活...
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3.0
愛知県大府市大東町2丁目75
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が絶対の社風どの部署でも、部下は誰も逆らえないだから、パ...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区三本松町1丁目1
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によっては違いますが基本風通しはいいと思います。年配のい...
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3.1
愛媛県今治市小浦町1丁目4-52
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 今治勤労チーム/ 係員
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い社風。コミュニケーションも取りやすいほうではある...
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2.7
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 13F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものにチャレンジする一方で、従来通りのやり方に固執して...
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2.8
東京都中央区築地5-6-4
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:縦割りな組織が強く、自職場の所掌を越えて仕事しないようにして...
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今井航空機器工業株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
今井航空機器工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月19日
- 検査課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月06日
- 製造部 / 一般 / 製造部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月01日
- ? 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月22日
- 現場 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年05月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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今井航空機器工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良いとは言えません。
業務を固定される傾向にあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間は、ある程度交流があります。
役職者は若いメンバーが多く、あまりスムーズにコミュニケーションが取れるとは言えません。
ダイバーシティ・多様性:
製造業のために、圧倒的に男性社員が多いです。
女性社員がいるのは総務と事務職のみとなります。