口コミ投稿日:2021年04月17日
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年10月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
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3.6
大阪府大阪市住之江区西住之江2丁目13番10号
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各店舗ごとの勤務ではありますが、スタッフ有志で休日を合わせて...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 17F・18F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
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企業カルチャー・社風:ゆったりした雰囲気。おっとり。着実、堅実、一方で慎重に過ぎる...
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2.7
岐阜県羽島郡笠松町
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男性は夜勤がある場合もあるので、土日で昼...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区三本松町1丁目1
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウンのふる~い会社。挑戦しようなんていう若...
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3.3
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 5F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さ、人の良さはとても良い。しかし良くも悪くも日経企...
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2.7
神奈川県横浜市金沢区
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業とゆう感じです。みな仲良く仕事も厳しくはな...
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3.1
愛媛県今治市小浦町1丁目4-52
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思います。自部署や他部署にかぎらず。反面...
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2.8
東京都千代田区外神田2丁目14番5号
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手に厳しく、昔ながらの工場作業者のイメージ。年配は基本何も...
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3.4
東京都中央区築地5丁目6-4
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社はとても雰囲気がよく、みんないい人ばかり...
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2.8
東京都立川市高松町1丁目100
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:(株)ジャムコの企業カルチャーは、創立以来の価値観を基盤とし...
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天龍エアロコンポーネント株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
天龍エアロコンポーネント株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 機械加工 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年01月06日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年08月25日
- 製造 / 課長 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年08月10日
- 工員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.1
最新の回答:2020年11月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2017年10月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新明和体制となり社風はがらりと変わった
ユルイ感じがなくなり関西独特の忙しなさ
管理職が管理せず現場任せ
組織体制・コミュニケーション:
現場の社員同士はコミュニケーションをとれているが管理職との溝は大きい
ダイバーシティ・多様性:
競争力はない
一貫生産を強調していたがそれもできない設備
結局は外注頼りになる