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株式会社伊藤工務店のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社伊藤工務店の回答者別口コミ（2件）

  • 左官 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月24日
  • 左官（壁塗りスタッフ） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月10日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社伊藤工務店の職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社伊藤工務店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 左官/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:
週休2日で、働きたい人などは土日も出勤します。（作業できる現場がある場合）また有給などは取りやすく現場が切迫していな限りは基本取れます。勤務時間については現場によって変わってきますが早い時は15時から16時くらいに帰る事ができます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社伊藤工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 左官（壁塗りスタッフ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仲がいいと思います。年齢は10代から60・70代まで幅広くいますが、ほとんどの現場は複数名で行くので、その間、仕事の話や仕事以外の話を含めて色々な話をしてくれたり、声を掛けたりしてくれます。決まったメンバーだけで現場に行くというのは無いので、毎回ざっくばらんにコミュニケーションをとっているのが特徴です。
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株式会社伊藤工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 左官/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月24日
成長・キャリア開発:
色々な資格を取らせてもらう事ができるので、建設業でやっていきたい人には候補の一つには入れても良い会社だと思います。

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株式会社伊藤工務店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 左官/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同じ現場に同じメンバーで行動するかと思っていたが、入ってからある程度は色々な現場に別々のメンバーで行く事が多いです。なので人によって説明が変わるので最初はやりにくいです。

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株式会社伊藤工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 左官（壁塗りスタッフ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月10日
事業展望：
左官という職業は、今後もなくならない職業だと言われています。特に人数が少ないので、現場ではとても重宝されますし、経験を積めば積むほど年収などで自分に返ってくる仕事だと思います。また、当社は資格の取得奨励やYouTubeでの壁塗りのテクニック公開・女性の活躍など、とても面白い展開をしているので、未経験でも入りやすい環境だと思います。
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株式会社伊藤工務店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 左官/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料については普通かな？と思うくらいで、昇給については現場の職長などの評価によって上がり幅が変わってきます。なので、仲が悪かったり仕事が遅かったりするとあまり良いように評価されません。あまり長く勤めていなかったのでわからない事だらけでしたが、建築現場で使える資格は会社側から取得の手続きをしてくれるので従業員の大半は色々な資格を持っています。

評価制度:
現場は、実力主義なので年はあまり関係なくできる人がどんどん仕事を進めていきます。

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