口コミ投稿日：2022年10月17日
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ Webエンジニア育成事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
株式会社三河屋のカテゴリ別口コミ（15件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三河屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ Webエンジニア育成事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャーとして、成長できる環境を自分たちで作るがあります。
特に、エンジニアデビューするまでの期間は、同じ研修生が集まり、勉強会の開催、先輩エンジニアを招いての勉強会などが月に2度開催されています。
積極的に勉強会に参加することで、インプット、アウトプットを繰り返しながら学びをより深めていきます。
組織体制・コミュニケーション：
管理部として、研修生とは週一回の1on1を開催し、現状の課題や進捗状況の確認など、密にやり取りしながら進めていきます。
カリキュラムを進めていく中で、提出した課題に対して、講師からの評価があり、
カリキュラム生の中での順位などを元に、常にどうすれば現場で活躍できるエンジニアになれるかを講師と話しながら進めていきます。