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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:
全て自身で管理する必要がある。
自身が持つ目標によって異なるが、客先に迷惑をかけなければ特に勤務時間の短縮や長期休暇の取得は可能であると思われる。そのあたりは完全に個人のスキルや能力に依存されており、スキルや能力がない人は、中々厳しい気がしているが、そのあたりも含めて自己管理を身に着けてスキルアップすれば、ワークライフバランスを確保できるのではないかと思う。

多様な働き方支援:
完全リモートワークであるため、働き方は自由である。
勤務時間については特に決まりはなかったため、勤務時間はスタッフによって変化する。
副業については特に言われないため、時間を確保することができれば可能である。

回答者: 女性/ 営業戦略部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:退職金なし基本的に在宅勤務で全国どこからでも働けるので、福利厚生という
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。会社関係なく自ら勉強する人だけ成長して
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生については基本的には存在しないが、社員が働きやすい環境をつくる
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:個人が自由で働くためにマーケティングや自己管理法を習得するこ
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回答者: 女性/ 営業戦略部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:自分の取りたい資格については経費で研修費などを生産できる働き
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は社長との交渉による。評価制度:実力主義であり、自身で営業をか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業展望:近く潰れる。同じやり口で名前を変えて、企業す
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